Burnout laboral: la epidemia silenciosa que está agotando a personas y organizaciones
El burnout no es una debilidad personal, es una señal de que la forma en que estamos trabajando ya no es sostenible. El agotamiento surge de la interacción entre nuestra personalidad, el rol que ocupamos y las presiones del entorno.
Si el desgaste no es individual, la solución tampoco lo es. Transformar el burnout implica trabajar de manera más consciente, alineada y sostenible, tanto a nivel personal como organizacional.
